Zmenki z nekom z mejno osebnostno motnjo
Svetovanje O Odnosih / 2025
V tem članku
Ste v zadnjem času pogosto slišali izraz 'medosebni odnosi' in se spraševali, kaj točno so medosebni odnosi?
Ali niso vsi odnosi med ljudmi medsebojni? No, ja, so, vendar obstajajo različne stopnje, kako zelo medsebojni so.
Preučimo definicijo medosebnih odnosov, saj je ta trenutek v veliki meri v tisku.
Science Daily medsebojne odnose opisuje na ta način - »Medosebni odnosi so družbena združenja, povezave ali pripadnosti med dvema ali več osebami. Razlikujejo se po različnih stopnjah intimnosti in izmenjave, kar pomeni odkrivanje ali vzpostavljanje skupnih točk, in se lahko osredotočijo na nekaj skupnega. '
Medosebno odnosi so eden najbogatejših in najbolj koristnih delov življenja.
Samo puščavniki, ki živijo osamljeno v odročnih krajih, imajo raje samoto kot užitek v medosebnih odnosih.
Ljudje smo družbena vrsta in se želimo povezati z drugimi in čutiti soodvisnost.
Družina, prijatelji, kolegi, ljudje, s katerimi se srečujemo ob dnevu - spremljevalec v Starbucksu ali hišnik na našem delovnem mestu - se vsi dobro počutimo, ko se povežemo in prepoznamo.
Morda boste začutili povezavo z recimo gosposko damo v vaši najljubši trgovini. Pravzaprav se poskušate uvrstiti v njeno vrsto, ko tam kupujete, ker tako uživate v svojih pogovorih.
Toda to je rahla družbena povezava, ki ne predstavlja tesnega prijateljstva ali ljubezni. Čeprav gre za medosebni odnos, ne nosi stopnje intimnosti, ki jo ima prijateljsko ali ljubezensko razmerje.
Za boljše razumevanje te terminologije si lahko preberete primere medosebnih odnosov. Globlje, bolj intimno medosebno razmerje bo vsebovalo nekatere od naslednjih lastnosti -
Naši medosebni odnosi se oblikujejo iz več razlogov kot samo zaradi narave naše vrste. Delamo v iskanju in negovanju naših medosebnih odnosov, da bi razumeli koristi takšnih odnosov?
Teorija navezanosti pojasnjuje tudi našo naravno potrebo po iskanju in razvoju naših medosebnih odnosov. Ta teorija opredeljuje enako Priponka kot globoka in trajna vez, ki povezuje ljudi na daljavo in skozi čas. Ustvarjanje takšnih odnosov pomaga zagotoviti naše preživetje, še posebej, ko smo dojenčki in smo popolnoma odvisni od matere in drugih negovalcev.
Ta vez med materjo in otrokom jih spodbuja k izpolnjevanju otrokovih potreb, kar seveda zagotavlja nadaljevanje vrste. Tega vezanja ne prerastemo. Dejansko ga, ko rastemo, ponovimo in še naprej imamo korist od naših medosebnih odnosov skozi vse življenje.
Globina in moč naših medosebnih odnosov sta različni, odvisno od posameznikov, s katerimi se povezujemo.
Odnos opredeljujejo različna pričakovanja posameznikov in kontekst povezave.
Štiri osnovne vrste medosebnih odnosov
Rojeni smo v družini, zato je to prva vrsta medosebnih odnosov, ki jih oblikujemo.
Upoštevajte, da bomo v družinskih odnosih različno povezani z mamo in očetom, brate in sestre ter širšo družino (bratranci, tete in strici).
Globina naših medosebnih odnosov v naši družini je tudi nekoliko kulturno in versko odvisna. Morda prihajamo iz ozadja, kjer je družina najpomembnejša stvar v življenju ali, nasprotno, družina nima velikega pomena.
Naše prijateljstva nam lahko včasih zagotovi večji občutek povezanosti kot tisti, ki ga delimo z družino. Razlika v prijateljski vezi je tista, ki jo namenoma iščemo, v primerjavi z družino, ki nam je naložena.
Prijateljstva so lahko istega spola ali različnega spola, vendar je bistvena sestavina zaupanje, preglednost, smeh, brezpogojna podpora, skupne vrednote in interesi ter enako dajanje in sprejemanje.
Medosebni odnosi, ki vključujejo romantične partnerje, so najbolj intimni, tako čustveno kot fizično.
Zdrav medsebojni odnos z romantičnim partnerjem temelji na globokem povezovanju, strasti, zaupanju, spoštovanju in občudovanju.
Močni medosebni odnosi na delovnem mestu so koristni za podjetje kot celoto.
Ko zaposleni začutijo povezanost z drugimi, se oblikujejo dobre delovne navade in izboljšajo rezultati. Srečni delavci dajo vse od sebe, kar pomeni produktivno podjetje.
Ker med delovnim tednom preživimo vsaj osem ur s sodelavci, je za naše duševno zdravje pomembno, da se počutimo kot del ekipe, skupine ljudi, ki nam lahko dajo pozitivne povratne informacije in po potrebi povratne informacije, ki nam pomagajo delamo po svojih najboljših močeh.
Nekateri napotki za razvoj zdravih medsebojnih odnosov na delovnem mestu vključujejo -
Deliti: